COMPLEXO DE ENERGIAS BOAVENTURA.
EMPRESAS, RESPEITEM O QUE FOI APROVADO PELOS TRABALHADORES!
Companheiros e companheiras,
O SINTRAMON deixa um recado muito claro às empresas: o sindicato não vai abrir mão do que foi aprovado pelos trabalhadores em assembleia para colocar fim à greve.
A regra aprovada é simples e não deixa margem para interpretações:
➡️ Empresas que concederam folga de pagamento durante o período da greve: compensação em 2 (dois) sábados.
➡️ Empresas que não concederam folga de pagamento durante o período da greve: compensação em 3 (três) sábados.
Foi essa a condição apresentada e aprovada pelos trabalhadores. Portanto, não cabe agora às empresas escolher outra forma de compensação ou tentar modificar aquilo que foi democraticamente decidido em assembleia.
O SINTRAMON vai acompanhar empresa por empresa.
E fica o alerta: se alguma empresa que concedeu folga durante a greve insistir em exigir uma compensação diferente da aprovada, o sindicato levará novamente a questão aos trabalhadores em assembleia.
E aí a discussão será feita com toda a categoria, de forma transparente e democrática.
Não estamos fazendo ameaça. Estamos fazendo um aviso.
Quem participou da construção do acordo deve respeitar o que foi aprovado.
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ALÔ, PETROBRAS!
ATÉ QUANDO A POLO ENGENHARIA VAI PASSAR DOS LIMITES?
O SINTRAMON vem alertar a PETROBRAS sobre uma série de situações que precisam ser verificadas com urgência no contrato da Polo Engenharia.
Estamos falando de acidentes com afastamento, elevada rotatividade de trabalhadores e questionamentos relacionados ao cumprimento da CCT e às estruturas de prevenção e representação dos trabalhadores.
Isso não pode ser tratado como algo normal.
ACIDENTES COM AFASTAMENTO: PRECISAMOS DE RESPOSTAS!
A ocorrência de acidentes com afastamento exige atenção, investigação e medidas preventivas.
Uma empresa que trabalha dentro de um ambiente industrial precisa demonstrar que possui condições adequadas de segurança, treinamento, organização e prevenção.
O trabalhador não pode ser tratado como número.
A segurança precisa estar acima de qualquer meta de produção.
TURNOVER ELEVADO TAMBÉM É QUESTÃO DE SEGURANÇA
A elevada rotatividade de mão de obra na Polo Engenharia preocupa o SINTRAMON.
A troca constante de trabalhadores pode comprometer a continuidade das equipes, a experiência acumulada e a adaptação aos procedimentos de segurança.
Por isso, a questão precisa ser analisada com seriedade pela empresa contratada e também acompanhada pela PETROBRAS.
E A CIPA?
Outro ponto que precisa de esclarecimento é a situação da CIPA no contrato PC.
Se existem trabalhadores expostos a riscos em um ambiente industrial, a prevenção e a representação dos trabalhadores não podem ser deixadas em segundo plano.
O SINTRAMON quer saber:
Onde está a estrutura de prevenção e representação dos trabalhadores?
Quais medidas estão sendo adotadas para evitar novos acidentes?
A PETROBRAS está fiscalizando efetivamente as condições de trabalho de sua contratada?
São perguntas legítimas e que precisam de respostas.
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PETROBRAS: FISCALIZE SUAS CONTRATADAS!
O SINTRAMON entende que a PETROBRAS, enquanto contratante, deve acompanhar o cumprimento das obrigações assumidas por suas empresas contratadas, inclusive no que diz respeito às normas trabalhistas e coletivas aplicáveis.
A própria documentação disponibilizada no Canal do Fornecedor Petrobras trata da importância da verificação da representatividade sindical e do cumprimento das obrigações trabalhistas aplicáveis.
Por isso, nossa cobrança é objetiva:
PETROBRAS, faça a fiscalização.
POLO ENGENHARIA, cumpra a CCT.
RESPEITEM OS TRABALHADORES!
O SINTRAMON não vai esperar que a situação se agrave para agir.
Vamos continuar fiscalizando os canteiros, ouvindo os trabalhadores, cobrando as empresas e, quando necessário, levando as irregularidades aos órgãos competentes.
Porque uma coisa precisa ficar muito clara:
**ACORDO SE CUMPRE.
CCT SE RESPEITA.
SEGURANÇA SE GARANTE.
E DIREITO DE TRABALHADOR SE DEFENDE!**
SINTRAMON
Na defesa dos trabalhadores, dentro e fora dos canteiros de obras.